[Web] Sử dụng số liệu đánh giá để tính lương
Liên kết kết quả đánh giá nhân sự, KPI vào bảng lương
HappyTime
Cập nhật Lần cuối 10 tháng trước
Sau khi đã đánh giá nhân sự, quản lý có thể sử dụng kết quả của kỳ đánh giá để tính lương hiệu quả công việc cho nhân viên. Cách thực hiện như sau:
Bước 1: Tại phần cài đặt bảng lương, tạo các thông tin tính lương có Loại thông tin lương là KPI dùng các Thông tin đánh giá KPI để tính toán
Bước 2: Tạo mẫu bảng lương phụ có các thông tin tính lương KPI đã có
Bước 3: Khi đến kỳ tính lương, trên Menu, ở phần Bảng lương => Bảng lương phụ, thêm mới bảng lương phụ
Bước 4: Thêm bảng lương KPI, chọn mẫu bảng lương KPI có thông tin đánh giá
Bước 5: Bảng KPI tự động tính toán theo kết quả đánh giá của kỳ liên quan, các kết quả của bảng có thể cập nhật thủ công lại theo nhu cầu của quản lý
Bước 6: Khi tạo bảng lương tháng, chọn liên kết bảng lương phụ, chọn bảng KPI đã xử lý ở bước trên
