[Web] Thực hiện đánh giá nhân sự

Dựa trên những tiêu chí đánh giá đã cài đặt, quản lý có thể tạo các kỳ đánh giá hiệu quả công việc, thái độ, kỷ luật, kỹ năng, sự tiến bộ,... để xác định chính xác năng lực nhân viên, từ đó có thể đưa ra định hướng phát triển cho mỗi cá nhân, chế độ khen thưởng và xử phạt phù hợp.

Để thực hiện các kỳ đánh giá, quản lý thao tác như sau:

Bước 1: Trên Menu trái chọn Đánh giá nhân sự => Click Thêm mới để tạo kỳ đánh giá nhân sự

Bước 2: Chọn mẫu đánh giá nhân sự để áp dụng cho kỳ đánh giá này, sau khi chọn mẫu, quản lý có thể thay đổi các thông tin tùy ý để phù hợp với kỳ đánh giá hiện tại. Sau khi đã điều chỉnh click Lưu để hoàn thành tạo kỳ đánh giá.

Bước 3: Trên danh sách kỳ đánh giá, chọn kỳ đánh giá cần thực hiện và click nút Tác vụ, chọn Xem chi tiết

Bước 4: Thực hiện nhập liệu hoặc import số liệu theo các hạng mục để hệ thống lưu và thực hiện tính toán