[Web] Lý do tạo đơn từ
Cấu hình chính sách cho các lí do xin nghỉ, giới hạn loại đơn được phép tạo
HappyTime
Cập nhật Lần cuối 11 ngày trước
Với loại Đơn xin nghỉ và Đơn xin ra ngoài, người dùng có thể thêm mới và chỉnh sửa cấu hình của các loại lý do để áp dụng phù hợp với quy định của công ty.
Để quản lý phần này, click vào Lý do tạo đơn từ của mục Đơn từ.
Để thêm Lý do tạo đơn từ, click vào nút Thêm mới trên góc phải.
Tại Popup lý do, cấu hình lý do tạo đơn với các thông tin sau:
Mã lý do: Nhập mã lý do, mã lý do sẽ được xuất ra bảng công bao gồm ký hiệu đơn từ
Tên lý do: Tên của lý do, ví dụ: Nghỉ bệnh, Ra ngoài gặp khách hàng
Loại đơn: Chọn loại đơn áp dụng bao gồm: Đơn xin nghỉ, Đơn ra ngoài
-- Với loại đơn xin nghỉ có thể cấu hình thêm có tính công hoặc không tính công (nghỉ không lương) với các lý do:
- Có tính công: Nghỉ có lương theo 2 loại hình
- Nghỉ có lương dùng phép: Nhân viên xin nghỉ bằng các ngày phép theo chính sách
- Nghỉ có lương không dùng phép: Mặc định tính công vào ngày xin nghỉ khi nhân viên chọn lý do này. Ví dụ: nghỉ tang, nghỉ kết hôn,... Không cần chọn nguồn phép
- Không tính công: Nghỉ không lương theo 2 loại hình
- Nghỉ không lương
- Nghỉ hưởng lương từ BHXH: Không tính công dù nhân viên có lịch sử chấm công vào ngày xin nghỉ. Công ty nhận thông tin để xử lý các giấy tờ BHXH. Ví dụ: Nghỉ ốm có chứng từ,...
Số ngày tối đa: Giới hạn số ngày áp dụng tối đa với lý do này, lưu ý: nếu 1 ngày có nhiều ca, người dùng khi xin nghỉ chọn 1 ca trong đó cũng bị trừ 1 ngày trong quỹ nghỉ.
Số công tối đa: Giới hạn số ca áp dụng tối đa với lý do này, phù hợp với trường hợp 1 ngày có nhiều ca.
Số đơn tối đa: Giới hạn số đơn được tạo tối đa với lý do này.
Sau khi nhập thông tin thì Lưu để thêm lý do
Với các lý do đã có trên danh sách, người dùng có thể click sửa để cập nhật lại chính sách
